TRABAJO

La Generación X tiene en claro que trabaja para vivir y no vive para trabajar como sus padres. Tienen la capacidad de comprender cuál es el costo oculto de determinadas situaciones y, por eso, frente a las propuestas que pueden deteriorar este balance, buscan una compensación que lo justifique.


Los X tambien manifiestan una nueva concepción del espacio y el tiempo laboral. El compromiso no se mide por las horas de permanencia en la oficina. Lo importante son los resultados. Por lo tanto, los jefes de la Generación X piden logros, no presencia física. No toleran la invasión de trabajo en su tiempo privado, la reunionitis y la política cooperativa. Valoran la informalidad en el trato, en la vestimenta y en lo mobiliario. Buscan estar cómodos y ser ellos mismos.