La pérdida de fe en las instituciones se manifiesta en el comportamiento laboral de los X.
No creen en el matrimonio, ni en los gobiernos, ni en los políticos. Por extensión, tampoco creen en las empresas. Vieron a las organizaciones defraudar a sus padres y no quieren correr la misma suerte. Por eso, saben que no deben depositar su futuro en una compañía o en un jefe. La apuesta más segura es en ellos mismos, en su propio desarrollo.
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